UBKT Thành ủy Hà Tĩnh đổi mới hình thức đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ kiểm tra cơ sở

Khen thưởng học viên tại Lễ bế giảng Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng năm 2024 do UBKT Thành ủy Hà Tĩnh tổ chức.

Trong thực tiễn lãnh đạo sự nghiệp cách mạng, Đảng ta luôn chú trọng công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác kiểm tra, giám sát nói riêng. Hoạt động kiểm tra, giám sát của cấp ủy và UBKT các cấp đã góp phần quan trọng vào việc phòng ngừa, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, tăng cường sự đoàn kết, thống nhất và thực hiện dân chủ trong Đảng. Trong đó, để bảo đảm thực hiện hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, việc xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra vừa “hồng” vừa “chuyên”, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, chuyên môn nghiệp vụ cũng đóng vai trò hết sức quan trọng.

Đảng bộ thành phố Hà Tĩnh có 42 tổ chức đảng trực thuộc, với hơn 8.600 đảng viên ở 27 đảng bộ, gồm 257 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở (trong đó khối xã, phường 15 đơn vị, khối doanh nghiệp 12 đơn vị, khối cơ quan 10 đơn vị), 15 chi bộ cơ sở. Thành phố có 27 UBKT đảng ủy cơ sở với 121 đồng chí Ủy viên UBKT, đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy là Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy cơ sở, các chi bộ cơ sở không có UBKT bố trí 01 ủy viên làm công tác kiểm tra, giám sát. Hằng năm, đội ngũ cán bộ UBKT cấp thành phố thường xuyên được tham gia học tập, nâng cao trình độ chuyên môn tại các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ của Trung ương, của tỉnh. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ ở cơ sở ít được tham gia học tập, bồi dưỡng đào tạo về nghiệp vụ. Mặt khác, đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là ủy viên UBKT cũng có sự thay đổi thường xuyên liên tục, năng lực, trình độ chuyên môn không đồng đều, chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong khi đó, các đảng ủy, chi bộ khối cơ quan, doanh nghiệp có khối lượng công việc chuyên môn rất lớn, áp lực cao nên việc dành thời gian để tập trung nghiên cứu tài liệu phục vụ cho công tác kiểm tra, giám sát còn hạn chế... Nhận thấy được những bất cập, khó khăn và hạn chế, yếu kém trong chuyên môn của đội ngũ làm công tác kiểm tra, giám sát ở cơ sở, cũng như đội ngũ bí thư, phó bí thư cấp ủy, hằng năm UBKT Thành ủy đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cơ sở theo hướng cầm tay chỉ việc. Cụ thể:

UBKT Thành ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cơ sở, đề xuất cấp ủy bố trí kinh phí đào tạo hợp lý; chỉ đạo và hướng dẫn các đơn vị cơ sở có nhu cầu đào tạo bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ đăng ký với UBKT. Xây dựng bài giảng phù hợp với đối tượng, UBKT Thành ủy thiết kế bài giảng theo nhóm đối tượng học (chi bộ, bí thư, phó bí thư, ủy viên UBKT). Nội dung bài giảng theo phương thức kiểm tra như: Đối với nội dung kiểm tra tài chính đảng thì UBKT cấp trên sẽ kiểm tra đảng ủy những nội dung nào (lãnh đạo chỉ đạo, lập dự toán, tổ chức thực hiện và quyết toán nguồn đảng phí, nguồn ngân sách bố trí cho hoạt động đảng, việc thu chi, trích nộp, lập chứng từ chi, ghi sổ, công khai…), để từ đó đảng ủy xác định được nhiệm vụ phải thực hiện; UBKT đảng ủy sẽ kiểm tra chi bộ những nội dung nào để từ đó Ủy viên UBKT xác định được đúng nội dung mình phải thực hiện và cách thức thực hiện.

Ngoài ra, trong các bài giảng UBKT Thành ủy đều đưa ra các tình huống cụ thể, lỗi vi phạm thường gặp ở các đơn vị được phát hiện qua kiểm tra để các đơn vị khác tự soi, sửa, khắc phục như: Thu đảng phí thường thiếu phụ cấp thâm niên nghề, xây dựng đối tượng kiểm tra nhưng không phải là tổ chức đảng mà là tổ chức hội, xây dựng nội dung kiểm tra của UBKT không đúng quy định, đề cương kiểm tra không phù hợp với mục tiêu kiểm tra, thẩm quyền kỷ luật sai, ghi lý lịch đảng viên bị kỷ luật sai với quy định… Thường xuyên tương tác hỏi bài bằng hình thức quay số ngẫu nhiên, không có sự lựa chọn chủ quan của báo cáo viên để bắt buộc tất cả học viên đều phải tập trung nghe giảng, nghiên cứu bài; xây dựng đề kiểm tra online sử dụng công cụ Google Form. Sau mỗi chuyên đề, các học viên đều phải làm bài trắc nghiệm trực tiếp online trên điện thoại hoặc máy tính, kết quả bài thi sẽ hiện trực tiếp, lập tức vào danh sách của giảng viên và được chiếu trực tiếp trên màn hình chiếu học tập. Vì vậy, tất cả học viên đều phải tập trung nghiên cứu học bài, làm bài nghiêm túc để tránh kết quả thấp hiện lên...

Sự đổi mới về hình thức đào tạo, bồi dưỡng vừa mang tính khoa học, sáng tạo, vừa kết hợp giữa lý luận và thực tiễn đã tạo được niềm hứng khởi trong học tập, tạo điều kiện cho các học viên, đội ngũ làm công tác kiểm tra ở cơ sở của Đảng bộ thành phố tiếp thu nhanh, hiệu quả các nội dung được truyền đạt. Kết thúc khóa, lớp bồi dưỡng, đào tạo, có tuyên dương, biểu dương các học viên có thành tích xuất sắc.

Nhờ làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nên chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng bộ thành phố được nâng lên. Chỉ riêng 10 tháng đầu năm 2024, cấp ủy cơ sở kiểm tra 112 đảng viên, 79 tổ chức đảng; UBKT đảng ủy cơ sở kiểm tra 90 đảng viên, 79 tổ chức đảng. Qua kiểm tra, giám sát, Ban Thường vụ Thành ủy xử lý kỷ luật 01 tổ chức đảng do vi phạm Điều lệ Đảng bằng hình thức khiển trách; Chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở xử lý kỷ luật khiển trách 11 đảng viên; Chi bộ cơ sở xử lý kỷ luật 01 đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng bằng hình thức cảnh cáo. UBKT Thành ủy xử lý kỷ luật khai trừ ra khỏi Đảng 01 đảng viên vi phạm pháp luật, khiển trách 03 đảng viên vi phạm chế độ sinh hoạt Đảng, chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình.

Có thể nói, nhờ làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ kiểm tra cơ sở, trong những năm qua, công tác kiểm tra, giám sát của Đảng bộ thành phố Hà Tĩnh đã có chuyển biến tích cực, qua đó phòng ngừa, ngăn chặn những khuyết điểm, vi phạm, siết chặt kỷ luật, kỷ cương của Đảng, đồng thời sau kiểm tra đã tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao trong tập thể cấp ủy các cấp đối với công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Nguyễn Thị Ái Liên

Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT Thành ủy Hà Tĩnh